英文原文：Why programmers are not paid in proportion to their productivity

　　最有效率的程序員會比一般的程序員的編程效率高上幾個數(shù)量級。但在任何公司里，他們的工資水平卻只會出現(xiàn)很小的浮動差距。甚至在整個行業(yè)內(nèi)，這種差距也不是很大。如果一個程序員的效率能達(dá)到其他人的10倍，為什么他不能得到10倍高的報酬呢？

　　Joel Spolsky在最近的他的一個演講里就這個問題給出了一系列的答案。首先，程序員的工作效率在整個行業(yè)內(nèi)千差萬別，但在一個公司里卻不會有太大的差距。如果一個人比他的同事的效率高10倍，那他基本上會離開，要么去找更有天賦的人一起工作，要么去創(chuàng)業(yè)開公司。第二，極高的工作效率并沒有被察覺。這篇文章我們主要討論這第二種情況。

　　一個人的工作效率比同伴高10倍怎么可能不被察覺呢？在某些行業(yè)里，這種差別是顯而易見的。一個銷售人員的效率是他的同伴的10倍，這很容易看出來，而且他也能得到相應(yīng)的報酬。銷售成績?nèi)菀诇y量，就比如有些銷售人員銷售額會是其他人的數(shù)十倍。一個泥瓦匠的工作效率是其同伴的10倍，這也很容易看出，但這種事情不會發(fā)生：最好的泥瓦匠也不可能比一個一般的泥瓦匠快10倍。軟件的產(chǎn)出不可能像銷售或砌磚那樣容易的測量。最好的程序員并不是能寫10倍多的代碼，他們也不是能多干10倍多小時的工作。

　　程序員在避免寫代碼時才體現(xiàn)出最高的效率。他們能認(rèn)識到人們要求他們解決的問題并不需要解決，他們能知道客戶并不清楚自己想要的東西是什么。他們知道什么地方可以重復(fù)利用或可修改來解決問題。他們會欺騙客戶。但是，當(dāng)他們做到了最高的效率時，沒有人會說“哇塞！這比用那笨辦法做會省事100倍。你應(yīng)該漲工資。”頂多人們會說“這個主意不錯！”然后繼續(xù)干活。你需要很長的時間才能發(fā)現(xiàn)有些人經(jīng)常性的顯現(xiàn)出省時省力的睿智。或者反過來說，你需要很長的時間才能認(rèn)識到有些人雖然經(jīng)常加班加點(diǎn)的編程卻沒有什么產(chǎn)出。

　　對超級程序員形象的一種具有浪漫主義色彩的描繪是：他開啟Emacs編輯器，敲起代碼來就像打機(jī)槍，把一個軟件從無到有開發(fā)成沒有任何缺陷的最終產(chǎn)品。而一個更精確的描繪是：他靜靜的望著太空幾分鐘，然后說“咦，這好像以前在什么地方見過呀。”

it知識庫：為什么程序員的工作效率跟他們的工資不成比例，轉(zhuǎn)載需保留來源！

鄭重聲明：本文版權(quán)歸原作者所有，轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的，如作者信息標(biāo)記有誤，請第一時間聯(lián)系我們修改或刪除，多謝。